廊坊国企员工 1 笔个人信用贷约 120 万元负债的还款计划调整
核心结论协助廊坊一位国企员工对 1 笔个人信用贷约 120 万元负债协商：在剩余本金不变前提下拉长贷款期限、下调月供，维持约定基础利率并明确逾期罚息规则。
客户画像（脱敏）
廊坊国企员工，因替他人周转形成 1 笔银行个人信用贷、总欠款约 120 万元，原综合年化 6%-10%；除工资收入外无额外资产。
核心困境
国企身份的协商有个特殊痛点——极度惧怕债务暴露到单位，影响岗位与年度考核。而债务来源于替他人周转，自身"无过错却背债"，机构最初坚持按原合同履约、不同意变更方案。这类案件必须把"客观困难＋持续还款意愿"材料做扎实，才能换取展期。
我们的服务
负资产管理中心逾期协商团队（隶属广东金唐（北京）律师事务所）结合客户特殊负债背景，指导客户整理工资流水、家庭开支凭证、资金对外周转相关佐证，撰写客观真实的困难情况说明，与银行个贷及风控部门进行多轮正式沟通。展期与月供调整的谈判空间，取决于材料完整度与银行政策——可先做免费初步评估，再定路径。
关键结果（脱敏·客户自述）
银行同意对该笔个人信用贷进行还款计划修改，在剩余本金不变前提下拉长整体贷款期限、下调每月月供；维持合同约定基础利率，对逾期产生的罚息、复利设置明确规则。具体方案以银行最终审批为准。
本案涉及的规则依据
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条（当事人协商一致，可以变更合同）、第六百七十八条（借款人可在还款期限届满前申请展期）、第六百八十条（禁止高利放贷）；中国人民银行公告〔2021〕第 3 号（贷款产品应明示年化利率）。
上述为个案，处理结果受具体证据与协商条件影响，不代表普遍结果；法条以官方最新发布为准。